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          人才招聘

          1、豐富的文化活動

               團隊聚餐、團體旅游、戶外拓展、趣味活動。

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          2、健全的培訓機制

                基于崗位的系列培訓課程,新員工入職培訓計劃/輔導員制、崗前培訓與在崗實踐、內部與外部相結合的培訓方式。

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          3、全方位職業發展通道

                建立橫向和縱向兩條職業發展通道,員工可以根據自身的能力、興趣和職業規劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業發展通道,愿意在某一專業領域沉淀,潛心研究,成為該領域專家的員工走專業線職業發展通道。公司快速發展,為員工提供廣闊的發展空間和平臺。

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          4、薪酬福利

          • 富有競爭力的薪酬水平

            基本工資、績效獎金、工齡工資、年度綜合獎金;

          • 完善的福利體系

            五險一金、午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、惡劣環境補貼、員工關懷、節日福利;

          • 人性化的假期管理制度

            雙休7小時工作制、帶薪事假、病假、婚假、產假、調休假/探親假。

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          5、招聘流程

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          6、簡歷投遞途徑

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          前程無憂鏈接

          https://jobs.51job.com/all/co4189874.html

          智聯鏈接

          http://special.zhaopin.com/2019/hf/11294/ahbc021446/


          7、聯系方式

          電話0551-69022804

          郵箱:fq@ahbcht.com





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