1、豐富的文化活動
團隊聚餐、團體旅游、戶外拓展、趣味活動。
2、健全的培訓機制
基于崗位的系列培訓課程，新員工入職培訓計劃/輔導員制、崗前培訓與在崗實踐、內部與外部相結合的培訓方式。
3、全方位職業發展通道
建立橫向和縱向兩條職業發展通道，員工可以根據自身的能力、興趣和職業規劃，有管理潛質和能力的員工走管理線職業發展通道，愿意在某一專業領域沉淀，潛心研究，成為該領域專家的員工走專業線職業發展通道。公司快速發展，為員工提供廣闊的發展空間和平臺。
4、薪酬福利
富有競爭力的薪酬水平
基本工資、績效獎金、工齡工資、年度綜合獎金；
完善的福利體系
五險一金、午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、惡劣環境補貼、員工關懷、節日福利；
人性化的假期管理制度
雙休7小時工作制、帶薪事假、病假、婚假、產假、調休假/探親假。
5、招聘流程
6、簡歷投遞途徑
前程無憂鏈接
https://jobs.51job.com/all/co4189874.html
智聯鏈接
http://special.zhaopin.com/2019/hf/11294/ahbc021446/
7、聯系方式
電話0551-69022804
郵箱：fq@ahbcht.com
